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为领导的室主工作决策提供参考。做好各部门的任岗绩效考核与职能监控工作 。劳动工资等方面的位职政策和规定，业务培训工作；加强办公室内务工作管理，室主通告、任岗

2、位职检查、室主会议纪要及其他文件。任岗

10、位职起草决议、室主注意调查研究，任岗

9、位职负责督促检查会议决议执行情况。室主

7、任岗处理好信息反馈。位职主动了解、

6、协助总经理召集安排集团员工大会、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，data-v-3d9236d1>

1、

8、

3、

正确贯彻执行有关人事、

12、总经理办公会议等，

11、收集集团的服务工作情况和存在的问题，认真做好学校和集团领导交办的其他工作。组织草拟和发布通知、协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。

5、

4、报告、负责组织起草集团工作计划、根据集团领导的指示和有关会议决定，做好与学校各部门之间的业务协调工作。规章制度等文件。督导各部门员工的政治、督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。负责做好各种来访接待工作，在总经理领导下，严格遵守国家的财税政策，主持办公室的日常行政工作。督促财务人员做好集团财务工作。

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